当蓝天不在蔚蓝，当煤炭沾上了献血，当搜索引擎把“矿难 、山西”被标为了红色。
不知从何时起，“矿”和“难”已经成了一对形影不离的兄弟，领导人一再的高度重视，部队一再的全力施救，但矿难也是一再的发生。
看了网上很多评论，大多数都提到了安全生产问题，甚至有一些博文直接提出了很有建设性的意见和建议，有人提议，让领导们每天轮流在工地值班站岗，这样就能有效提高工地的安全生产。
而我，每看到“矿难”这样的敏感词，我更多想到的，还是企业的责任。
企业和个人一样，在谋取利益的同时，也同样有相等的责任， 而安全生产，是企业责任中的最基本，也是最重要的一项。
随着生产设备技术含量的提高，员工本应该获得更好的生产安全保障，拥有一个更优越的生产环境；
但是很多煤矿企业，在生产过程中却一味的最求低成本的劳动力，让危险隐患存在于在整个生产过程中，同时，生产环境也变的更为恶劣；
这种类型的生产活动不仅不能带来高效的生产力，还会影响企业的日后的成长和企业规模的扩张，所以，中国的很多煤炭企业始终还是在内地发展，这些企不经历思想上的变革，是始终无法走出国门成为世界一流大企业的，甚至会越来越小，直至被替代。
另外，让我想到的是，为什么这些矿工能接受在如此危险的环境和条件下工作，也是由于生活所迫；
而企业却自豪的把这种低成本劳动力作为自己的竞争优势；
随着中国社会的发展，经济的繁荣，这种低成本的劳动力已经不再是企业的优势了，也不再是中国的优势了，相反的，他们反而会成为一种未来的隐患，影响到企业和国家的未来；
若干年后，当年轻时患有“职业病”的员工变老时，当那些缺胳膊少腿的孤残人士变多时，当国内的孤儿孤老需要照顾时，政府、企业，你们还能承担得了这些债嘛？
有句话说的好，出来混，迟早要还的，只希望中国的企业和政府不要学美国那样，把债卖给了国外，还把次贷留给了下一代。